Recrutement Cloud - Elitegroupe : Cabinet de recrutement IT

Les spécialistes francophones du recrutement Cloud

Le cabinet Elitegroup est composé de spécialistes du recrutement Cloud (AWS, Google, Azure etc), qui travaillent chaque jour au service des acteurs francophones du Cloud (France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Monaco).

 

Le Cloud se développe à grande vitesse depuis quelques années. Les offres se multiplient et de nouveaux acteurs entrent régulièrement en jeu. La plupart des géants du secteur IT possèdent d'ailleurs leur propre service de Cloud, et le nombre d'utilisateurs ne cesse de grandir.

 

Malgré ses limites, le Cloud reste un concept très alléchant dès lors que vous utilisez plusieurs appareils et que vous souhaitez synchroniser vos données sur ces derniers. Un atout qui concerne davantage les entreprises aujourd'hui.

 

 

 

Le prestataire idéal pour vos recrutements Cloud

Les experts du cloud interviennent dans tous types de secteurs professionnels, que ce soit auprès des banques, ESN, compagnies d'assurance, entreprises de transport ou encore dans l'industrie. Autant dire que leur savoir-faire est recherché. Notre réseau et notre parfaite connaissance des métiers du cloud donneront à votre recrutement les meilleures chances de réussite.

 

Notre expertise du recrutement Cloud s’exprime à travers 4 spécialités :

  • Infrastructure as a service (IaaS)
  • Platform as a service (PaaS)
  • Serverless computing
  • Software as a service (SaaS)

 

 

 

Les meilleurs spécialistes pour répondre à vos besoins Cloud

 

Elitegroup met à votre disposition ses recruteurs spécialisés dans les technologies cloud. Implantés dans plusieurs pays francophones d'Europe, ils connaissent parfaitement les marchés RH et les attentes des entreprises locales. Ils sauront analyser d'un oeil expert les profils des candidats.

 

  • Ils disposent déjà d'un large vivier d'experts du cloud, situés dans toute l'Europe. Cette base de données leur permet d'accélérer et optimiser votre recrutement.
  • Autre point fort : la qualité de leur réseau d'entreprises et responsables RH. Un poste sera bientôt à pourvoir ? La tendance du recrutement est à la hausse ? Ils sont au courant en avant-première.